本報(bào)告按照真實(shí),、客觀,、全面、透明的原則,，闡述了公司2020年度生產(chǎn)經(jīng)營過程中履行社會責(zé)任所作的工作及取得的成效,。報(bào)告中與公司運(yùn)營相關(guān)的數(shù)據(jù)披露時(shí)間截止到2020年12月31日。由于企業(yè)履行社會責(zé)任具有長期性與持久性，相關(guān)內(nèi)容表述在時(shí)間上包含一定前溯,。本公司及董事會全體成員保證,，本報(bào)告中所披露的數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，所陳述的事實(shí)客觀公正,。

一,、公司基本概況
　　青島海通車橋有限公司成立于1994年，注冊資金2000萬元,，位于山東省青島市即墨區(qū)解放二路106號,，公司先后獲得“中國誠信企業(yè)”、“國家級認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室”,、“高新技術(shù)企業(yè)”,、“山東省企業(yè)技術(shù)中心”、“山東省守合同重信用企業(yè)”,、“山東省著名商標(biāo)”,、“質(zhì)量信用AAAAA級企業(yè)”、“AAA級企業(yè)信用等級”等榮譽(yù),。公司先后通過了質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全,、兩化融合等管理體系認(rèn)證,。
　　近年來，公司確立了“我們要成為用戶信賴,、員工自豪,、企業(yè)和諧、社會尊重的世界級汽車零部件供應(yīng)商”的企業(yè)愿景”,、“我們致力于產(chǎn)品的研發(fā),，質(zhì)量的保障，服務(wù)的完善,，提升中國汽車工業(yè)的國際競爭力,，為全球用戶創(chuàng)造更大價(jià)值”的企業(yè)使命和“忠誠正直、激情感召,、善用資源,、勇于負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、恪守鄭諾,、好學(xué)求知、愛崗敬業(yè)”的價(jià)值觀,，創(chuàng)建出一條依靠創(chuàng)新強(qiáng)化企業(yè)優(yōu)勢的技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)新模式。

二、保障車橋質(zhì)量安全,，認(rèn)真履行社會責(zé)任
　　公司以建成“中國車橋的領(lǐng)航者”為目標(biāo),，全力打造車橋生產(chǎn)基地。“”牌車橋先后被認(rèn)定為“山東省著名商標(biāo)”,、“山東省名牌產(chǎn)品”等榮譽(yù),。公司將“確保車橋質(zhì)量安全”作為頭等大事常抓不懈。不斷強(qiáng)化全過程質(zhì)量斷強(qiáng)化全過程質(zhì)量追溯系統(tǒng)控制,，推進(jìn)車橋安全,、質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系有序運(yùn)行,。通過整合優(yōu)勢資源，結(jié)合市場特點(diǎn),，按照標(biāo)準(zhǔn)高起點(diǎn)建設(shè)行業(yè)領(lǐng)先的車橋生產(chǎn)基地,。強(qiáng)化車橋安全管理，建立健全質(zhì)量管理制度,，加強(qiáng)生產(chǎn)全過程質(zhì)量控制,，切實(shí)提高了產(chǎn)品質(zhì)量。公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率,、產(chǎn)成品出廠檢驗(yàn)合格率和成品行業(yè)抽檢合格率均達(dá)到100%,，為國內(nèi)外眾多客戶提供了安全合格的車橋。公司持續(xù)推進(jìn)卓越績效管理,，開展QC攻關(guān),，促進(jìn)了生產(chǎn)片區(qū)一體化體系高效運(yùn)行。加強(qiáng)品質(zhì)企業(yè)建設(shè),，倡導(dǎo)工匠精神傳承,。加強(qiáng)新品研發(fā)工作，滿足不同客戶的需求,。加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān),，一致堅(jiān)持“綠色、智能化,、數(shù)字化”車間改造,，實(shí)施清潔生產(chǎn)技術(shù)的升級改造，創(chuàng)建開展綠色工廠,，減少污染排放,，逐步建立高效、清潔,、低碳,、循環(huán)的綠色制造體系。

三、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)控管理,，防范公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
　　公司嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和社會公德,、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，積極打造誠信文化,，恪守商業(yè)信用,，建設(shè)誠信企業(yè)。按照《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)不斷完善公司的法人治理結(jié)構(gòu),，提高運(yùn)營管理水平,，建立健全內(nèi)部管控制度，不斷提升公司治理能力,。對重大事項(xiàng),、重大項(xiàng)目、重要人事任免及大額資金的使用等“三重一大”事項(xiàng),，公司堅(jiān)持在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上集體決策,、慎重決策、科學(xué)決策,，切實(shí)降低了投資成本和風(fēng)險(xiǎn),，提高了經(jīng)營活動的科學(xué)性、有效性,。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，提高資金利用效率，降低了財(cái)務(wù)成本費(fèi)用,。對合同管理辦法等內(nèi)控制度進(jìn)行修訂,，完善合同管理信息化平臺，合同均實(shí)行網(wǎng)上申報(bào),、審查,、會辦，縮短了審查周期,，提高了管理效率,。規(guī)范采購管理，把質(zhì)量,、進(jìn)度,、銀行信用等級等作為評價(jià)依據(jù)來加強(qiáng)供應(yīng)商體系建設(shè)，打造誠信經(jīng)營的供應(yīng)鏈,。公司提升產(chǎn)品售后服務(wù)水平,，建立標(biāo)準(zhǔn)化的售后保障體系，實(shí)現(xiàn)“有單必接,、有求必應(yīng)”,。公司成立以來,，未發(fā)生過坑害國家及社會和消費(fèi)者的利益等擾亂市場的行為。公司秉承誠信納稅宗旨,，自覺履行依法納稅義務(wù)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通與配合,，據(jù)實(shí)開立發(fā)票并依法繳納各類稅款,，不存在少報(bào)少繳及拖延納稅的情形。

四,、運(yùn)用技術(shù)管理創(chuàng)新,，助推循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
　　公司堅(jiān)持安全第一,、綠色發(fā)展的理念,，科學(xué)制定計(jì)劃,、精心組織實(shí)施,，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資源高效配置利用，促進(jìn)生產(chǎn)能力和生產(chǎn)柔性同步提高,。開展“安全質(zhì)量環(huán)保整改季”活動,，出臺《車橋質(zhì)量事故處理規(guī)定》《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等制度,，不斷提升安全質(zhì)量環(huán)保管理水平,。
　　公司建立了從安全生產(chǎn)委員會到管理部門,、車間、基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),，從上至下,，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書,、基層員工安全承諾書,，并逐月進(jìn)行考核,。實(shí)行周,、月,、季的例行檢查和重大節(jié)假日、季度交替等特定時(shí)間的專項(xiàng)檢查,，嚴(yán)格杜絕生產(chǎn)過程中的違章操作,、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象,，重點(diǎn)落實(shí)“一看,、二準(zhǔn),、三操作”的安全生產(chǎn)確認(rèn)制,，對檢查出的安全隱患按照“五落實(shí)”原則落實(shí)整改。
　　公司堅(jiān)持打造“資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型”企業(yè)，依托山東省企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)平臺,，強(qiáng)化自主研發(fā),，增強(qiáng)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展后勁。公司始終把環(huán)境保護(hù)工作當(dāng)作重中之重來抓,，堅(jiān)持環(huán)保工作和生產(chǎn)經(jīng)營同步發(fā)展，建立了質(zhì)量,、環(huán)境及職業(yè)健康安全等管理體系）,，大力實(shí)施清潔生產(chǎn),，進(jìn)行超低排放改造，為踐行企業(yè)綠色發(fā)展理念邁出堅(jiān)實(shí)的步伐,。

五、加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通機(jī)制,，切實(shí)維護(hù)投資者利益
　　公司認(rèn)真開展投資者關(guān)系管理和股東維護(hù)工作,，積極開展投資者咨詢、交流,，及時(shí)解答投資者關(guān)心的各類問題,，幫助其了解公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展前景和經(jīng)營狀況,，促使公司和投資者之間建立長期,、穩(wěn)定,、相關(guān)信賴的投資者關(guān)系。采用現(xiàn)場會議和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式召開股東大會,，采取記名方式投票表決,，并邀請律師出席見證，確保所有股東,，包括中,、小投資者享有平等地位，充分行使股東權(quán)利,。良好的雙向溝通及互動為樹立公司形象,、創(chuàng)造良好環(huán)境、穩(wěn)定公司市值起到了重要作用,。
　　公司始終與各利益相關(guān)方保持互尊互信,、互惠互利的合作關(guān)系，堅(jiān)持從利益相關(guān)方的視角積極回應(yīng)利益相關(guān)方關(guān)注的重要問題,，建立順暢,、規(guī)范的利益相關(guān)方溝通機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)與各利益相關(guān)方共同發(fā)展,、和諧共贏,。在企業(yè)加快發(fā)展的同時(shí)，注重對股東的回報(bào),，堅(jiān)持與投資者共享成長收益,。

六、注重人才關(guān)愛職工,，積極參與公益事業(yè)
　　公司堅(jiān)持以人為本,，緊密圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立科學(xué)透明的人才引進(jìn)機(jī)制,。在人才隊(duì)伍建設(shè)上,，開辟了員工職業(yè)發(fā)展的五大職系，打通了技術(shù),、操作,、營銷等職業(yè)發(fā)展通道。建立了內(nèi)部工程技術(shù)專家制度,，發(fā)揮了專家的智慧引領(lǐng)作用,。完成車橋新品研發(fā)人員公開選拔工作，實(shí)現(xiàn)人盡其才,、才盡其用,。公司將業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)作為有益職工成長的一項(xiàng)福利常抓不懈。
　　公司嚴(yán)格遵守勞動法、合同法等相關(guān)法律,，健全落實(shí)用工管理,、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間,、休息休假等規(guī)章制度,，保障職工的合法權(quán)益。嚴(yán)格按照法律法規(guī)做好勞動合同簽訂,、解除（終止）等工作,，勞動合同簽訂率100%。報(bào)告期內(nèi),，公司嚴(yán)格依照相關(guān)法律法規(guī),，為職工及時(shí)足額發(fā)放薪酬，沒有拖欠職工工資的情況發(fā)生,。建立工會信息月報(bào)制度,，認(rèn)真傾聽職工的呼聲和要求，妥善解決職工反映的突出問題,，及時(shí)化解社會矛盾,，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，營造了和諧穩(wěn)定的良好氛圍,。年底工會都對公司的困難職工給予適當(dāng)?shù)睦щy補(bǔ)助。公司自覺投身社會公益事業(yè),，組織了一系列文明關(guān)愛,、扶貧濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛心,、回報(bào)社會等公益活動,，樹立了良好的社會形象。2020年,，公司共捐助10.2萬元,，樹立了企業(yè)回報(bào)社會的良好形象。
 

七,、展望未來砥礪前行,，努力實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展
　　公司始終秉持“路雖遠(yuǎn)，行將必至,；事雖難,，做將必成”的價(jià)值理念。在提升經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),，立足新的起點(diǎn),，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步深化社會責(zé)任的理念,、完善公司社會責(zé)任執(zhí)行機(jī)制,，把履行企業(yè)社會責(zé)任貫穿于企業(yè)經(jīng)營和管理的各個(gè)環(huán)節(jié),，加強(qiáng)誠信企業(yè)建設(shè)，全力保護(hù)股東,、員工和客戶等合法權(quán)益,，不斷夯實(shí)安全、環(huán)保,、質(zhì)量管理基礎(chǔ),，積極參與社會公益事業(yè)，逐步完善企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)督管理體系,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的和諧統(tǒng)一,。

青島海通車橋有限公司
2021年 06月 15日